Gravercentret - Logo

Danmarks center for undersøgende journalistik

Forside 5 Nyheder 5 Gravercentret hjælper whistleblowere

Nyhed

Gravercentret hjælper whistleblowere

Nyt samarbejde mellem Gravercentret og Veron vil bygge en stærk bro mellem whistleblowere og undersøgende journalistik.

Af Gravercentret,
4. september 2025

Nu kan whistleblowere kontakte Gravercentret  for at få rådgivning, hvis de overvejer at samarbejde med en undersøgende journalist.

Gravercentret vil blandt andet hjælpe whistleblowere med vejledning om deres egen sikkerhed og om kildebeskyttelse.

-Whistleblowere er i stigende grad vigtige i den undersøgende journalistik. Vores indtryk er dog, at der er en del, der undlader at kontakte en journalist, fordi de har brug for rådgivning, før de træffer den endelige beslutning, siger chef for Gravercentret Bruno Ingemann.

Samarbejde

Gravercentret samarbejder med Veron, der er anerkendt og respekteret som whistleblowerforening i Danmark.

-Samarbejdet skal skabe en stærkere bro mellem whistleblowere, der ønsker tryghed og fortrolighed, og den undersøgende journalistik, der kan bringe væsentlige oplysninger frem i lyset, siger næstformand i Veron, David Hertz.

– Jeg håber på, at vi kan give flere mod til at whistleblowe om ulovlige og kritisable forhold. Det kan bidrage til et samfund med færre lovovertrædelser, tilføjer Bruno Ingemann.

Ulovligheder

Whistleblowing handler om ulovligheder og andre kritisable forhold, som ansatte eller andre med kendskab fra en arbejdsrelation gør opmærksom på. Oplysninger kan handle om konstaterede overtrædelser, begrundet mistanke, risici for overtrædelser, omgåelser eller forsøg på at skjule overtrædelser.

Det kan handle om mange typer overtrædelser af love, retsprincipper og faglige standarder f.eks. hvidvask, skatteunddragelse, skader på miljø, klima og folkesundhed eller vildledning af ansatte, forbrugere, politikere eller offentligheden. Whistleblowing er f.eks. vigtig, hvis en virksomhed skjuler oplysninger om sikkerheds- og sundhedsrisici for ansatte og naboer, eller en offentlig forvaltning skjuler væsentlige oplysninger om beslutningsgrundlag for politikere og for offentligheden.

Offentliggørelse

I dag findes der en national whistleblowerordning og lokale whistleblowerordninger på arbejdspladser.  Men ved alvorlige forhold, hvor ledelsen er involveret, vil intern whistleblowing som regel ikke være tilstrækkelig til at få ændret ulovlige og kritisable forhold. Blandt andet i disse tilfælde kan offentliggørelse i samarbejde med en undersøgende journalist være bedre.

Gravercentret har udgivet en guide om whistleblowing. I den gennemgås og forklares love og retsregler om whistleblowing,  og den indeholder både eksempler og konkrete råd til journalister, rådgivere og potentielle whistleblowere i det private og offentlige.

Whistleblowere kan finde information om Gravercentrets hjælp her.

.

Læs også